「honto 本の通販ストア」サービス終了及び外部通販ストア連携開始のお知らせ
詳細はこちらをご確認ください。
このセットに含まれる商品
前へ戻る
- 対象はありません
次に進む
商品説明
個人の働き方を規定する「柔軟貸借モデル」と「公式承認モデル」の2つのモデルにより人材マネジメントの構造・メカニズムを分析。人事・雇用システム改革の議論に理論的なベースを与える。【「TRC MARC」の商品解説】
著者紹介
大藪 毅
- 略歴
- 〈大藪毅〉1967年福岡県生まれ。京都大学大学院経済学研究科修士課程修了。関西国際産業関係研究所、ロンドン大学LSE産業関係学部留学等を経て、慶應義塾大学大学院経営管理研究科専任講師。
関連キーワード
あわせて読みたい本
この商品に興味のある人は、こんな商品にも興味があります。
前へ戻る
- 対象はありません
次に進む
この著者・アーティストの他の商品
前へ戻る
- 対象はありません
次に進む