| サイズ | ISBN | 発行年月 | 利用対象 | 出荷可能時間 |
|---|---|---|---|---|
| 21cm / 94p | 978-4-434-14700-5 | 2010.7 | 一般 |
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内容説明
職場責任者であるマネージャー自身が変化することが、組織・人材活性化につながる! 職場を少数精鋭化するために、目標実現サポート型マネジメントへの転換を提案する。
| サイズ | ISBN | 発行年月 | 利用対象 | 出荷可能時間 |
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| 21cm / 94p | 978-4-434-14700-5 | 2010.7 | 一般 |
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職場責任者であるマネージャー自身が変化することが、組織・人材活性化につながる! 職場を少数精鋭化するために、目標実現サポート型マネジメントへの転換を提案する。