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内容説明

想いをもった社員は、人々をつなぎ、新しい変化を生み出していく。どのようなきっかけで人は想いをもつようになるのか。仕事と職場を「他人ごと」から「自分ごと」に変えるヒントを事例とともに紹介する。

著者紹介

〈高間邦男〉明治大学商学部卒。ヒューマンバリュー代表取締役。研修システムや変革プロセスを協働開発し企業内で実施、ポジティブアプローチで組織変革の手法を紹介。著書に「学習する組織」など。

書評

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