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内容説明

「伸びる組織」は創業間もない、あるいは小規模組織の段階で、賃金・人事制度に何らかの改革や整備を行っている。小さな組織の特性を活かしながら、トップのリーダーシップのもとに行った賃金制度改革の事例を紹介する。

著者紹介

〈赤津雅彦〉昭和２８年福岡県生まれ。賃金システム研究所代表取締役所長。中小企業診断士。産業カウンセラー。著書に「赤津雅彦の賃金相談Ｑ＆Ａ」「賃金システム再構築マニュアル」など。

書評

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