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- カテゴリ:一般
- 発行年月:2006.2
- 出版社: 英治出版
- サイズ:22cm/314p
- 利用対象:一般
- ISBN:4-901234-80-3
読割 50
紙の本
熱狂する社員 企業競争力を決定するモチベーションの3要素 (ウォートン経営戦略シリーズ)
著者 デビッド・シロタ (著),ルイス・A.ミスキンド (著),マイケル・アーウィン・メルツァー (著),スカイライトコンサルティング株式会社 (訳)
やる気を高める企業とは? モチベーションを構成する公平感・達成感・連帯感の3要素を刺激し、仕事に「熱狂する」社員を生み出すマネジメントと職場の在り方、改革の具体的なプロセ...
熱狂する社員 企業競争力を決定するモチベーションの3要素 (ウォートン経営戦略シリーズ)
熱狂する社員 ― 企業競争力を決定するモチベーションの3要素
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商品説明
やる気を高める企業とは? モチベーションを構成する公平感・達成感・連帯感の3要素を刺激し、仕事に「熱狂する」社員を生み出すマネジメントと職場の在り方、改革の具体的なプロセスを、鮮やかに描き出す。【「TRC MARC」の商品解説】
著者紹介
デビッド・シロタ
- 略歴
- 〈デビッド・シロタ〉IBM行動科学応用研究所ディレクターを経て、シロタ・コンサルティング創業者、名誉会長。
〈ルイス・A.ミスキンド〉ニューヨーク大学にて組織心理学博士号取得。IBMを経て、シロタ・コンサルティング入社。
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