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- カテゴリ:一般
- 発行年月:2001.11
- 出版社: 労働法令協会
- サイズ:22cm/190p
- 利用対象:一般
- ISBN:4-89764-726-6
紙の本
赤津雅彦の人事・賃金相談Q&A DKモデルによる社内システムの活性化 人事・賃金制度の「改革」と「運用」
著者 赤津 雅彦 (著)
社内賃金相場を形成するための役割等級、目標管理制度(MBO)や絶対評価による人事評価制度定着のノウハウ、異能人開発のヒントを解説する。2000年刊「赤津雅彦の賃金相談Q&...
赤津雅彦の人事・賃金相談Q&A DKモデルによる社内システムの活性化 人事・賃金制度の「改革」と「運用」
税込
2,200
円
20pt
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商品説明
社内賃金相場を形成するための役割等級、目標管理制度(MBO)や絶対評価による人事評価制度定着のノウハウ、異能人開発のヒントを解説する。2000年刊「赤津雅彦の賃金相談Q&A」の続編。【「TRC MARC」の商品解説】
著者紹介
赤津 雅彦
- 略歴
- 〈赤津雅彦〉1953年北九州生まれ。筑波大学大学院修了。賃金システム研究所代表取締役所長。中小企業診断士。著書に「賃金システム再構築マニュアル」など。
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