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- カテゴリ：一般
- 発売日：2022/02/14
- 出版社： 日本生産性本部生産性労働情報センター
- サイズ：２１ｃｍ／１４７ｐ
- 利用対象：一般
- ISBN：978-4-88372-582-3
紙の本
労働組合の「ジェンダー平等」への挑戦
著者 後藤 嘉代 （著）
２０００年以降の女性の働き方の変化と、労働組合の男女平等参画の取り組みを振り返り、労働組合運動におけるジェンダーの主流化を実現するための方策について検討。組合員の多様化の...
労働組合の「ジェンダー平等」への挑戦
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2,200
円
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商品説明
２０００年以降の女性の働き方の変化と、労働組合の男女平等参画の取り組みを振り返り、労働組合運動におけるジェンダーの主流化を実現するための方策について検討。組合員の多様化の現状と課題も取り上げる。【「TRC MARC」の商品解説】
労働組合はこの数年、ジェンダー平等に加え、組合員の「多様性」に応じた活動にシフトしてきている。これらからの労働組合は高齢層や外国人の組合員など、新たなメンバーとともに労働組合運動を構築していくことが求められている。
本書では、労働組合の男女平等参画、ジェンダー平等、そして組合員の多様化について、企業別・産業別・ナショナルセンター各レベルの労働運動の機能や活動の在り方について検討を試みている。
2000年代の20年間の女性の働き方の変化を振り返り、労働組合におけるジェンダーの主流化を実現させるための一冊。【商品解説】
著者紹介
後藤 嘉代
- 略歴
- 〈後藤嘉代〉早稲田大学社会科学研究科博士後期課程（ジェンダー論専攻）単位取得退学。労働調査協議会主任調査研究員。労働組合が実施する男女平等、組合員意識、労働条件等の調査の企画、分析に従事。
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