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- カテゴリ：一般
- 発売日：2017/12/01
- 出版社： 日本能率協会マネジメントセンター
- サイズ：２１ｃｍ／２８４ｐ
- 利用対象：一般
- ISBN：978-4-8207-2624-1
読割 50
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紙の本
人事・教育担当者のための能力開発・教育体系ハンドブック
企業や団体、組織の人事・教育担当者を対象に、人材育成を戦略的・計画的・継続的に実施するための能力開発・教育体系の作り方・見直し方を丁寧に解説する。各種フォーマットのダウン...
人事・教育担当者のための能力開発・教育体系ハンドブック
税込
3,520
円
32pt
人事・教育担当者のための 能力開発・教育体系ハンドブック
税込
2,816
円
25pt
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商品説明
企業や団体、組織の人事・教育担当者を対象に、人材育成を戦略的・計画的・継続的に実施するための能力開発・教育体系の作り方・見直し方を丁寧に解説する。各種フォーマットのダウンロードサービス付き。【「TRC MARC」の商品解説】
本書は企業や団体、組織の人事・教育担当者を対象に、能力開発・教育体系の作り方、見直し方をわかりやすく懇切丁寧に解説したガイドブックです。
この本を読むことで「初めての方でも、なんとか自力で能力開発・教育体系を作ることができる」をコンセプトに、人材育成の羅針盤となる人材育成方針、能力開発・教育体系、教育計画づくりのための取り組み方や具体的な進め方・手順などについて解説します。これから自社の人材育成への取り組みを強化したい、基盤となる能力開発・教育体系を整備したいという課題を抱えている人事・教育担当者の皆様の手引きとしてご活用いただけるハンドブックです。【商品解説】
目次
- 第１章 経営を支える人材育成
- 経営を支える人材育成の役割／経営を支える人材育成の進め方／人材育成の目的と効果
- 第２章 教育体系の作り方と見直し方
- 人材育成における教育体系の役割／教育調査の方法と進め方／教育体系の構想／教育体系報告書の作成
- 第３章 教育体系の詳細設計
- 階層別教育計画の作成／職能別教育計画の作成／課題別教育計画の作成／フォローアップ教育の考え方と取り組み方／研修プログラムの設計／教育の効果測定と評価
- 第４章 人材育成諸施策の考え方と具体化
- 人材育成の諸施策の考え方と進め方／人材育成担当者に求められる役割と期待
著者紹介
海瀬 章
- 略歴
- 〈海瀬章〉国際流通研究所主任コンサルタント。日本能率協会マネジメントセンターパートナーコンサルタント。
〈市ノ川一夫〉ＪＲ東日本パーソナルサービスＨＲＤ事業本部コンサルティング事業部マネージャー。
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