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- カテゴリ:研究者
- 発売日:2006/10/02
- 出版社: 慶應義塾大学出版会
- サイズ:22cm/300p
- 利用対象:研究者
- ISBN:4-7664-1264-8
- 国内送料無料
紙の本
労使関係の変容と人材育成 (慶應義塾大学産業研究所叢書)
著者 戎野 淑子 (著)
日本的労使関係とは何か、いかにして日本的労使関係が変化し、そこからどのような労使関係が発生することになったのかを歴史的に検討。その上で、変容しつつある現在の労使関係の諸問...
労使関係の変容と人材育成 (慶應義塾大学産業研究所叢書)
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商品説明
日本的労使関係とは何か、いかにして日本的労使関係が変化し、そこからどのような労使関係が発生することになったのかを歴史的に検討。その上で、変容しつつある現在の労使関係の諸問題に解決策を提言する。【「TRC MARC」の商品解説】
▼今までの労使関係の考え方を整理し、労使関係がいかなる変容をとげたかを分析するとともに、その結果発生している諸問題を究明する。
▼歴史的分析からのアプローチと現状分析からのアプローチを併用しながら、今日の労使関係を分析し、解決策を提言する。【商品解説】
目次
- 序章
- <b>第1部 労使関係の変容</b>
- 第1章 日本的労使関係
- 第1節 日本的労使関係の成立の背景
- 第2節 日本的労使関係の成立
- 第3節 雇用慣行と労使関係
- 第4節 まとめ
- 第2章 労使関係を取り巻く環境の変化
著者紹介
戎野 淑子
- 略歴
- 〈戎野淑子〉慶應義塾大学経済学研究科博士課程修了。嘉悦大学経営経済学部教授、法政大学客員研究員。慶應義塾大学産業研究所共同研究員。専門分野は労使関係論。
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