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- カテゴリ：一般
- 発売日：2015/03/19
- 出版社： 日本法令
- サイズ：２１ｃｍ／４５６ｐ
- 利用対象：一般
- ISBN：978-4-539-72419-4
- 国内送料無料
紙の本
最先端の議論に基づく人事労務担当者のための書式・規定例
著者 倉重 公太朗 （編集代表）,小山 博章 （編集）,岡村 光男 （執筆）,中山 達夫 （執筆）,石井 拓士 （執筆）
採用内定通知書、事業場外みなしをはじめとする労働時間の考え方、有期労働にまつわる問題、改正後のパート労働法に対応した書式など、労働法の各分野における最新議論を生かした書式...
最先端の議論に基づく人事労務担当者のための書式・規定例
税込
3,080
円
28pt
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商品説明
採用内定通知書、事業場外みなしをはじめとする労働時間の考え方、有期労働にまつわる問題、改正後のパート労働法に対応した書式など、労働法の各分野における最新議論を生かした書式・規定のモデルケースを示す。【「TRC MARC」の商品解説】
現在、ホワイトカラーエグゼンプションや派遣法改正、有期労働者の無期転換などが議論の一端として挙げられるが、人事労務担当者は常にそれらの動向に注目しなければならない。
本書は、上記の先を見据えた書式・規定例に加え、厚労省の「限定正社員」に関する報告書、国家戦略特区法に基づく雇用指針、定年後の再雇用、定額残業代、事業場外みなし、マタハラ等の裁判例にも対応。
人事労務の様々な場面で活用できる！【商品解説】
目次
- ・採用
- ・解雇
- ・賃金
- ・労働時間
- ・人事異動
- ・休職
- ・懲戒処分
- ・退職
- ・就業規則の作成、変更
- ・特別の法律等に基づく労働条件
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