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紙の本
人事よ、ススメ! 先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の12講 (SGビジネス双書)
慶應丸の内シティキャンパスで実施している「ラーニングイノベーション論」の講義を書籍化。企業の人事・人材開発担当者らが、人材開発の基礎理論・知識・事例を学び、自社の人材開発...
人事よ、ススメ! 先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の12講 (SGビジネス双書)
人事よ、ススメ! ―先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の12講
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商品説明
慶應丸の内シティキャンパスで実施している「ラーニングイノベーション論」の講義を書籍化。企業の人事・人材開発担当者らが、人材開発の基礎理論・知識・事例を学び、自社の人材開発のあり方を改善する提案を行う様子を紹介。【「TRC MARC」の商品解説】
人事担当者等を対象にした慶應人気講座の書籍化。最新理論の紹介以外に、実習内容もまとめた。【本の内容】
収録作品一覧
経験学習とOJT研究の現在 | 松尾睦 述 | 1−42 |
---|---|---|
「非日常のアドベンチャー」を通し、「できる自分」に出会う | 難波克己 述 | 43−70 |
日本型戦略人的資源論とはなにか | 守島基博 述 | 71−98 |
著者紹介
中原 淳
- 略歴
- 〈中原淳〉北海道生まれ。東京大学大学総合教育研究センター准教授。大阪大学博士(人間科学)。慶應MCCにて教育講座「ラーニングイノベーション論」を主宰。著書に「職場学習論」「経営学習論」など。
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