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- カテゴリ:一般
- 発行年月:2003.3
- 出版社: 実業之日本社
- サイズ:20cm/311p
- 利用対象:一般
- ISBN:4-408-32174-5
紙の本
ボスを目ざすサメとリーダーを目ざすイルカ 上司・同僚・部下から評価されるイルカ型ビジネスのすすめ
競争を好むサメと、チームで行動するイルカ。この2つのビジネス術の対比を、10人の成功体験談で紹介。アメリカのビジネスで成功している女性200人のインタビューを基に構成され...
ボスを目ざすサメとリーダーを目ざすイルカ 上司・同僚・部下から評価されるイルカ型ビジネスのすすめ
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商品説明
競争を好むサメと、チームで行動するイルカ。この2つのビジネス術の対比を、10人の成功体験談で紹介。アメリカのビジネスで成功している女性200人のインタビューを基に構成されたハウツーブック。【「TRC MARC」の商品解説】
著者紹介
コニー・グレーザー
- 略歴
- 〈グレーザー〉作家、コンサルタント。ジョージア州アトランタ市在住。
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紙の本
ボス(サメ)の時代から、リーダー(イルカ)の時代へ
2004/09/26 14:47
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投稿者:六等星 - この投稿者のレビュー一覧を見る
ビジネス界(特に欧米)での女性の台頭は今や万人が認識するところである。これは男女差別が排除されてきた結果であり、また働く女性たちの必死な努力が実ってきた結果でもあるが、見逃せない背景としては、多様化する人々の価値観に対応していかざるを得なくなった企業・組織が「サメ型ボス」に時代の終わりを告げ、「イルカ型リーダー」を受け入れ始めたこと、が上げられるのではないであろうか。
本書を、単に成功した女性リーダーのプロフィールを並べたサクセス・ストーリー集として読むのでは、「これはアメリカの話」とか「ごく一部のラッキーな人の話」などとしか捉えられず、面白くない。むしろ、イルカのように大海原を賢く泳ぐ新しいスタイルを提言する、新時代のリーダー論として、豊富な実例からイメージ・トレーニングをしながら読み進めたい。男女にかかわらず、組織のマネジメントやリーダーシップのスタイルに限界を感じている人には特にお勧めである。
また、家庭と仕事の両立というテーマに(ー般論として)男性よりも直面することの多い女性リーダーが、オンとオフを、うまく切り分ける例に触れると、ストレスマネジメントの参考書としても興味深く読める。