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- カテゴリ:一般
- 発売日:2020/10/01
- 出版社: 日経BP
- サイズ:21cm/239p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-296-10762-9
読割 50
紙の本
IT人材が輝く職場ダメになる職場 問題構造を解き明かす
著者 沢渡あまね (著)
優秀なIT人材を採用したいなら職場環境を見直そう! 実例をベースにIT人材が嫌がる職場を多数掲載。9つのタイプごとに「どうすればいいのか」という対策をまとめる。サイト『日...
IT人材が輝く職場ダメになる職場 問題構造を解き明かす
IT人材が輝く職場 ダメになる職場 問題構造を解き明かす
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商品説明
優秀なIT人材を採用したいなら職場環境を見直そう! 実例をベースにIT人材が嫌がる職場を多数掲載。9つのタイプごとに「どうすればいいのか」という対策をまとめる。サイト『日経クロステック』連載を加筆して単行本化。【「TRC MARC」の商品解説】
優秀なIT人材を採用したいなら
職場環境を見直すべし
ITを活用しない、事務職扱いされる、雑談すらできない、成長機会が得られない――
こうした職場はIT人材に嫌われます。優秀な人ほど、職場環境には敏感です。もし「優秀な人ほど辞めていく」と悩んでいるとしたら、それはきっと職場環境に問題があるはず。
では、どんな職場をつくればいいのか。そのヒントが本書に詰まっています。通常の事務職とIT人材では職場に求めるものが違います。大事なことは、IT人材が嫌がる環境を知ることです。つまり、アンチパターンを押さえることで、初めて「IT人材が働きたくなる」職場になります。
本書では、実例をベースにIT人材が嫌がる職場を多数掲載しています。それらを「なんちゃってIT職場型」「低プレゼンス型」「コミュニケーション不全型」など9タイプに分け、タイプごとに「では、どうすればいいのか」という対策をまとめています。
もし目次を見て「この職場はウチのことだ」と当てはまるなら、早急に改善しないと、どんどんと人が辞めていくかもしれません。企業のデジタル化に欠かせないIT人材は、DX花盛りの今、引っ張りだこの状況です。職場環境の整備で優秀な人材が確保できるなら、実施しない理由はないでしょう。
【商品解説】
目次
- 第1章 なんちゃってIT職場型
- 第2章 低プレゼンス型
- 第3章 レガシー製造業スタイル型
- 第4章 コミュニケーション不全型
- 第5章 エンゲージメント低下型
- 第6章 マネジメント不全型
- 第7章 事務作業パラダイス型
- 第8章 お客様は神様型
- 第9章 学習不全型
- Appendix1 運用軽視に未来はない
著者紹介
沢渡あまね
- 略歴
- 〈沢渡あまね〉1975年生まれ。業務プロセス・オフィスコミュニケーション改善士。あまねキャリア工房代表。働き方改革、マネジメント改革、業務プロセス改善の支援・講演、執筆活動などを行う。
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