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  • カテゴリ:一般
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  • 出版社: 日経BP
  • サイズ:21cm/239p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-296-10762-9

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読割50とは?

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紙の本

IT人材が輝く職場ダメになる職場 問題構造を解き明かす

著者 沢渡あまね (著)

優秀なIT人材を採用したいなら職場環境を見直そう! 実例をベースにIT人材が嫌がる職場を多数掲載。9つのタイプごとに「どうすればいいのか」という対策をまとめる。サイト『日...

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IT人材が輝く職場ダメになる職場 問題構造を解き明かす

税込 2,200 20pt

IT人材が輝く職場 ダメになる職場 問題構造を解き明かす

税込 2,200 20pt

IT人材が輝く職場 ダメになる職場 問題構造を解き明かす

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商品説明

優秀なIT人材を採用したいなら職場環境を見直そう! 実例をベースにIT人材が嫌がる職場を多数掲載。9つのタイプごとに「どうすればいいのか」という対策をまとめる。サイト『日経クロステック』連載を加筆して単行本化。【「TRC MARC」の商品解説】

優秀なIT人材を採用したいなら
職場環境を見直すべし

ITを活用しない、事務職扱いされる、雑談すらできない、成長機会が得られない――

こうした職場はIT人材に嫌われます。優秀な人ほど、職場環境には敏感です。もし「優秀な人ほど辞めていく」と悩んでいるとしたら、それはきっと職場環境に問題があるはず。

では、どんな職場をつくればいいのか。そのヒントが本書に詰まっています。通常の事務職とIT人材では職場に求めるものが違います。大事なことは、IT人材が嫌がる環境を知ることです。つまり、アンチパターンを押さえることで、初めて「IT人材が働きたくなる」職場になります。

本書では、実例をベースにIT人材が嫌がる職場を多数掲載しています。それらを「なんちゃってIT職場型」「低プレゼンス型」「コミュニケーション不全型」など9タイプに分け、タイプごとに「では、どうすればいいのか」という対策をまとめています。

もし目次を見て「この職場はウチのことだ」と当てはまるなら、早急に改善しないと、どんどんと人が辞めていくかもしれません。企業のデジタル化に欠かせないIT人材は、DX花盛りの今、引っ張りだこの状況です。職場環境の整備で優秀な人材が確保できるなら、実施しない理由はないでしょう。
【商品解説】

目次

  • 第1章 なんちゃってIT職場型
  • 第2章 低プレゼンス型
  • 第3章 レガシー製造業スタイル型
  • 第4章 コミュニケーション不全型
  • 第5章 エンゲージメント低下型
  • 第6章 マネジメント不全型
  • 第7章 事務作業パラダイス型
  • 第8章 お客様は神様型
  • 第9章 学習不全型
  • Appendix1 運用軽視に未来はない

著者紹介

沢渡あまね

略歴
〈沢渡あまね〉1975年生まれ。業務プロセス・オフィスコミュニケーション改善士。あまねキャリア工房代表。働き方改革、マネジメント改革、業務プロセス改善の支援・講演、執筆活動などを行う。

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