もうフリーズしない！シゴトの会話力 もっと職場で信頼される リモートワーク対応

• 序章　会話の心構え
• 第一章　会話の基本マナー
• 第二章　シーン別会話フレーズ
• シーン１　あいさつをする
• シーン２　指示を受ける
• シーン３　依頼をする
• シーン４　催促・指摘をする
• シーン５　意見を言う
• シーン６　断る
• シーン７　謝る

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リ・カレント株式会社若手人材開発事業部

略歴

上場企業を中心に約300社の企業と取引実績がある業界屈指の研修会社。「個の可能性をひろげ、 組織の未来をひらくことにより働くことを心から楽しむ『働楽社会』の実現に貢献する」をミッシ ョンに、新人から経営者層まであらゆる階層に向けて、リーダーシップ×フォロワーシップの相乗 効果によりリーダーとフォロワーが共に力を発揮できる組織を作る企業研修を行う。 なかでも、若手人材開発事業部（トレジャリア）は、20代若手に特化したリ・カレントの研修事 業部門。20代のキャリアは宝物との意味を込め、いまどきの若手の時代背景や彼らのマインドに寄 り添いながら、従来型の育成施策にはない、若手のポテンシャルを引き出し、自発的に学ぶ力が身 につき現場実践を促進する社員研修プログラムを提供している。トレジャリアが発信している若手 社員のメンタリティや意識調査は、テレビや雑誌など複数の媒体で「いまどき新人」の説明として 取材・紹介された。