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商品説明
日本の労働運動は擾乱、無力化しつつある。ネオ階級社会とよばれ、正社員が大幅に減り、パートや嘱託社員が増える中で、労働運動はどのように転換していけばよいのか？ 現実を見据え、新たな労働運動のありかたを提議する。【「TRC MARC」の商品解説】
慢性的な不況下、企業の倒産やリストラで失業者は増え続けている。だが、日本の労働運動は組織率が低下し、逆に混迷、無力化しつつある。ネオ階級社会と呼ばれ、社会は富める者と貧しい者に二極分解し、パートや契約、派遣社員が増える中、労働運動はどのように転換していけばいいのか？ 本書は、一人一人が自立した連合をめざす管理職ユニオン結成10年に当たり、今後の展望と運動のありかたを提議した書。【商品解説】
目次
- 第一部 ネオ階級社会と勤勉革命──東京管理職ユニオン結成一〇周年記念シンポジウム
- 英国社会と労働運動─ネオ階級社会労働運動への提言 林信吾
- 英国の階級社会／階級制度と職業／労働党の結成／炭鉱スト／サッチャー革命と労働組合運動
- ネオ階級社会／労働運動に期待すること
- 日本型労働運動の深層─勤勉革命について 宮本光晴
- 豊かな労働者か／激しい労働か／勤勉革命／日本的経営／トヨタシステム／成果主義
- どのような勤勉か
- これからの労働組合を考える──東京管理職ユニオンの一〇年から 設楽清嗣
- はじめに／東京管理職ユニオンの結成の意味／東京管理職ユニオンによって、
- 新たに生み出された労働組合の組織と運動／東京管理職ユニオンの組織と運動の性格、特徴
収録作品一覧
| 英国社会と労働運動 | 林信吾 著 | １１－３２ |
|---|---|---|
| 日本型労働運動の深層 | 宮本光晴 著 | ３３－５３ |
| これからの労働組合を考える | 設楽清嗣 著 | ５４－７０ |
著者紹介
東京管理職ユニオン
- 略歴
- 1993年12月、全労協全国一般東京労組・東京管理職ユニオンとして結成。当時リストラの嵐の中で一方的にリストラされ企業内組合にも加入できない中高年・管理職サラリーマンの支援が目的。これまでの延べ組合員数2200名。96年名古屋管理職ユニオン、97年管理職ユニオン関西、98年ネットワークユニオン東京が独立。現在の4ユニオンの組合員数1300名。
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